Réussir le dialogue social dans la fonction publique hospitalière

des pages: : 263
Évaluation: :
ISBN: : 978-2-84874-770-5
Type de format: : fb2, ibooks, azw, odf, epub, lit, pdf, mobi, cbt
Prix: : FREE
Auteure: : Jean-Marie Barbot,Vannessa Fage-Moreel,Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet
Les données: : 14/09/2018
EAN: : 9782848747705

Il y a dix ans, les accords de Bercy, consacrés par la loi du 5?juillet , ont jeté les bases d'une rénovation du dialogue social dans la fonction publique. 4 déc. Histoire du droit syndical dans la fonction publique et de la négociation . La perception du dialogue social par ses acteurs hospitaliers. . public {est bien de}: reconnaître, rénover et réussir le dialogue social. Le dialogue social avec les organisations syndicales de la fonction publique résulte d'une part des réunions organisées dans le cadre de l'agenda social sur les.Il y a dix ans, les accords de Bercy, consacrés par la loi du 5?juillet , ont jeté les bases d’une rénovation du dialogue social dans la fonction publique. S’agissant de la fonction publique hospitalière, elle a su être très tôt innovante dans ce domaine en mettant en place le CHSCT et le CTE, puis en mettant en œuvre, à partir. Le dialogue social avec les organisations syndicales de la fonction publique résulte d’une part des réunions organisées dans le cadre de l’agenda social sur les grands sujets de négociation annuels et d’autre part de la réunion des instances statutaires supérieures et communes qui sont consultées sur les projets de textes ou de rapports sur l’un ou l’autre ou sur l’ensemble.


Réussir le dialogue social dans la fonction publique hospitalière